为进一步提升公司人才队伍的综合竞争力，，，，，，，5月31日，，，，，，，省城市更新、省健康养老、地产集团等三家公司组织开展了2024年度二季度“筑基课堂”和“筑势学堂”培训，，，，，，，三家公司本部、各项目公司近百名员工参加培训。。。。。。。

2024年省城市更新等三家公司启动实施“筑基课堂”和“筑势学堂”系列培训。。。。。。。“筑基课堂”主要开展内部管理培训，，，，，，，由本部各部门以解决问题为导向，，，，，，，自主开发培训课程，，，，，，，并在部门内推选讲师进行授课，，，，，，，推进工作的标准化和规范化。。。。。。。“筑势学堂”主要开展外部交流培训，，，，，，，充分借助专业培训机构的资源，，，，，，，积极对标行业标杆企业学习新的专业技能和先进管理经验，，，，，，，全面提升公司人才队伍的综合能力。。。。。。。

本次培训课程紧扣单位转型发展和降本增效实际情况，，，，，，，通过统筹组织，，，，，，，一天内在单位报告厅完成了“内部分享”和“外部交流”相结合的三个场次的培训，，，，，，，并请到场参训人员对培训内容进行了书面建议和反馈。。。。。。。“筑基课堂”之政策分享内部培训，，，，，，，本部城更事业部余海副部长作专题分享，，，，，，，介绍了近期国家房地产和城市更新的宏观政策与操作模式和安徽省内政策解读等。。。。。。。“筑基课堂”之制度解读内部培训，，，，，，，营销管理部闫庆同志介绍了营销相关制度和营销服务管理要点，，，，，，，并结合营销全过程做管理示例分析。。。。。。。“筑势学堂”之新媒体宣传及舆情应对外部培训，，，，，，，邀请主流媒体专家结合典型宣传案例介绍了新形势下，，，，，，，不同渠道的宣传要点和舆情应对重点。。。。。。。