深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来,,,,,,,六安公司党总支结合项目实际,,,,,,,通过“学查改”一体推进学习教育,,,,,,,实现作风建设与业务发展的深度融合。。。。。。。
强化政治引领,,,,,,,构建“三级联动”学习体系
六安公司坚持把政治建设摆在首位,,,,,,,第一时间动员部署,,,,,,,制定“理论学习+案例警示+实践转化”工作方案,,,,,,,将学习教育纳入年度党建重点任务清单。。。。。。。构建“班子带头学、党员深入学、关键岗位重点学”三级联动体系,,,,,,,形成层层传导、全员覆盖的学习格局。。。。。。。领导班子发挥“头雁作用”,,,,,,,先学一步、学深一层,,,,,,,开展集中研讨3次,,,,,,,讲专题党课2场,,,,,,,将中央八项规定精神与项目管理等工作紧密结合;;;;;;;;全体党员依托“三会一课”、主题党日等载体,,,,,,,采取“理论+实践”模式开展各类学习活动40余次,,,,,,,组织赴党风廉政教育基地、观看警示教育片2场;;;;;;;;针对工程、销售、财务等关键岗位,,,,,,,创新“反面警示+正面引导”双轨教育,,,,,,,推动形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系,,,,,,,持续涵养风清气正的政治生态。。。。。。。
坚持问题导向,,,,,,,健全“四单闭环”整改机制
六安公司党总支始终以问题为靶心,,,,,,,将深挖彻改贯穿项目运营全周期,,,,,,,构建闭环高效的整改体系,,,,,,,推动工作作风从“严要求”向“新常态”转变,,,,,,,实现效能、业绩与作风的协同提升。。。。。。。聚焦关键领域,,,,,,,建立“四张清单”,,,,,,,将贯彻中央八项规定精神融入项目开发全流程,,,,,,,形成“项目班子及成员查摆清单、历史遗留问题清单、年度重点任务清单、‘一企一策’专题会问题清单”,,,,,,,精准梳理历史遗留问题 4大类15项,,,,,,,制定整改措施21条;;;;;;;;明确年度任务及专题会清单 35项,,,,,,,提出整改措施49条。。。。。。。创新构建“清单公示—措施制定—过程督考—成效评估”四步闭环机制,,,,,,,推动问题整改从“纸上销号”向“系统治理”转变,,,,,,,实现作风建设与业务提升同频共振。。。。。。。推行“多会合一”机制,,,,,,,规范会议审批、精简议程、严控时长,,,,,,,上半年会议频次同比下降30%,,,,,,,纸质文件减少25%,,,,,,,文风会风明显改善,,,,,,,工作效率持续提升;;;;;;;;聚焦核心业务、专注重点指标,,,,,,,销售业绩市场占有率稳居本地市场前列达37%,,,,,,,业绩指标稳步提升;;;;;;;;工程方面,,,,,,,六州雅园二期加快建设速度,,,,,,,将外墙保温施工时间缩短15天,,,,,,,为落架节点提供了保障;;;;;;;;严格落实集团“过紧日子”要求,,,,,,,强化成本支出、财务审批及日常管理,,,,,,,严控三费支出,,,,,,,管理费同比下降36%,,,,,,,财务费同比下降10%,,,,,,,营销费同比下降45%,,,,,,,勤俭办企意识全面提升。。。。。。。
深化学用结合,,,,,,,彰显“党建+”融合发展成效
六安公司党总支坚持将学习教育成果转化厚植品牌优势的强大动能,,,,,,,推动“党建 +”融合发展从“有形覆盖”向“有效覆盖”跃升。。。。。。。以党建赋能品牌升级,,,,,,,推动对外形象从“有特色”向“叫得响”跨越,,,,,,,实现“三个深度深化”。。。。。。。深化“我为群众办实事”长效机制,,,,,,,组建“党员服务队”聚焦业主急难愁盼,,,,,,,建立“诉求收集—分类处置—限时办结—回访评价”全链条响应体系,,,,,,,圆满完成已交付项目雨污水改造、连廊灯升级、机械车位拆除改造等民生工程,,,,,,,其中机械车位改造获直播六安宣传报道;;;;;;;;深化社会责任矩阵建设,,,,,,,通过中高考期间设立“爱心助考站”,,,,,,,配备文具、应急药品等物资,,,,,,,夏季“清凉驿站”为环卫工人、快递员等群体提供饮水、休息等服务,,,,,,,打造徽盐志愿服务品牌;;;;;;;;深化廉洁文化传播力建设,,,,,,,创新“线上+线下”廉洁教育模式,,,,,,,组织关键岗位职工拍摄系列微视频,,,,,,,通过公众号推送播放,,,,,,,营造出改进作风全员参与、服务群众主动作为的浓厚氛围。。。。。。。
深入贯彻中央八项规定精神学习教育是一项长期任务。。。。。。。下一步,,,,,,,六安公司党总支将以此次学习教育为新起点,,,,,,,持续巩固拓展成果,,,,,,,以“永远在路上”的坚韧和执着,,,,,,,推动中央八项规定精神在六安公司落地生根,,,,,,,为服务集团高质量转型发展作出新的更大贡献。。。。。。。